L'opportunité mise en avant cette semaine est celle d'un Senior Manager, Content Asset Management, au sein de l'entreprise mondiale de télécommunications T-Mobile.  Basé à Washington, au Kansas ou au Texas, le candidat doit avoir au moins 7 ans d'expérience dans la gestion d'un grand nombre de ressources numériques, dans la mise en œuvre de flux de travail de gestion des médias ou dans le développement créatif de processus de production vidéo/photo à grande échelle.  

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Les principales responsabilités de ce poste d'encadrement consisteront à diriger une équipe de gestionnaires de contenu afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation, à soutenir les grandes campagnes, à donner des conseils sur la gestion du contenu au sein de plusieurs équipes et départements, et à veiller au respect des étapes et des échéances.  

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Les connaissances et les compétences requises comprennent une bonne connaissance d'Adobe Creative Suite, le mentorat, la gestion du changement, la mise en œuvre de déploiements de systèmes à grande et à petite échelle et une attitude orientée vers les solutions. Le candidat idéal établit des méthodologies standard, est à la recherche d'innovation et, surtout, peut mener des initiatives de changement et mettre en œuvre des solutions qui profitent à des équipes interfonctionnelles, tant internes qu'externes à T-Mobile. En tant que membre de l'équipe Content Asset Management (CAM), vous pensez qu'un processus solide comme le roc, la rigueur et des outils/technologies innovants sont essentiels pour rationaliser les flux de travail des opérations créatives et les rendre plus efficaces en termes de temps et de coûts ; vous devez fonctionner selon, évangéliser et améliorer constamment cette méthode de travail CAM".